En résumé — Le PER offre aux résidents de Job de cumuler avantage fiscal et constitution d'épargne long terme. Obtenez une étude personnalisée avant de choisir votre contrat.
Ce qu'il faut savoir sur le PER à Job
Le Plan d'Épargne Retraite individuel s'adresse à tous les résidents de Job qui veulent profiter d'une fiscalité avantageuse. Les sommes versées sont déductibles chaque année selon les règles fiscales en vigueur.
À la différence d'un contrat classique, le PER bloque l'épargne jusqu'à la retraite sauf cas de déblocage anticipé (achat résidence principale, invalidité, etc.). C'est pourquoi un accompagnement par un conseiller à Job est recommandé avant toute souscription.
Pour qui le PER est-il le plus avantageux
- Les chefs d'entreprise voulant optimiser leur fiscalité
- Les salariés en tranche marginale d'imposition élevée
- Les personnes proches de la retraite voulant sécuriser un complément
Comparatif des types de PER disponibles à Job
| Solution | Profil concerné | Avantage fiscal |
|---|---|---|
| PER individuel | Toute personne majeure | Déductible selon plafond |
| PER collectif (PERECO) | Salariés d'entreprise | Abondement employeur possible |
| PER obligatoire (PERO) | Catégories de salariés visées | Cotisations obligatoires déductibles |
| Regroupement de contrats | Titulaires de Madelin ou PERP | Optimisation globale |
Le parcours de souscription
- Vous remplissez le formulaire ci-dessus en 2 minutes
- Un expert étudie votre capacité d'épargne et votre imposition
- Vous recevez un comparatif des meilleurs contrats PER adaptés à Job
- Vous choisissez librement de souscrire ou non, sans engagement
FAQ Plan Épargne Retraite
Nos conseillers accompagnent chaque année de nombreux foyers à Job avant de obtenir un comparatif chiffré.